Biz kimiz ?

HAKKIMIZDA.

Hakkımızda

Özgür olamamak: Düşünüleni yapamamak değildir! Asıl özgür olamamak: Yapabilecekleri o güne kadar, hiç düşünememiş olmaktır…

Yaşadığımız topraklarda, “Önce İnsan”
felsefesini geleceğe taşıyan ‘Argev Vakfı’nın yeni
dönemine liderlik etmekte olan yönetim ekibiyiz.
İnsanın düşünce ve fikirlerinin önünü açacak
yapıcı ve cesaretli bir özgürlüğün mimarı olmak
adına çalışıyoruz.
Biliyoruz ki; İnsanı değiştirdiğimizde Ülkemizi ve
dünyayı değiştirebileceğiz.
Eğitim, Bilim, Girişimcilik, Kültür-Sanat Alanlarında
geleceği konumlandıracak ve güçlendirecek doğru
ve gerçek projeler yürütüyoruz.

Amacımız

• “Önce İnsan” felsefesini taşıyan
ve insan gelişimine yeni kazanımlar ve ufuklar
sunan modeller tasarlamak.
• Bu amaca dönük eğitim ve projeler
geliştirmek ve araştırma, geliştirme ve
girişimciliği desteklemek.
• Etik değerlere sadakatle bağlı bir yaşam
kültürünü oluşturmak.
• Evrensel değerlerle harmanlanmış, dünya ile
entegre olabilen bir iş kültürüne zemin
hazırlamak.
• Ve bunların yeteneklerini küresel yatırım ve
fon kaynaklarının gücüyle buluşturarak
desteklemek

Hedef Konularımız:

• Gelecek için nitelikli liderler yetiştirmeye katkı sağlayacak projeler yürütmek.
• Yüksek ahlaki değerlere ve demokrasiye bağlı toplumsal bir yapıya dönük
projeler üretmek.
• Yerel değerlerden, global değerlere uzanan yolda güçlü bireyler ve toplumlar
yaratmak.
• Girişimcilik, yenilikçilik, inovasyon ve Ar-Ge alanlarında girişimcilere ve startuplara ve destek olmak.
• Endüstri 4.0/5.0 yüksek teknoloji ve diğer Nano teknolojide geleceğe
odaklanan sürdürülebilir bir ekosistem yaratarak bilgi gücünü geliştirmek.
• Mesleki alanlarda, tamamlayıcı eğitimler gerçekleştirmek.
• Kişisel – Kurumsal gelişim amaçlı sertifikalı Eğitim Programları yapmak.
• Ulusal ve Uluslararası düzeyde etkin işbirlikleri yapmak.

Eğitime ve Değişime Nasıl Yaklaşıyoruz ?

Fikir ve Düşünce İnsanları
Topluma ilham verebilen, geleceği doğru okuyan
farklı yeteneklere sahip ve saygınlığı yüksek düşünce liderleri.
İş İnsanları
Dünyayı yakından izleyen ve bu çağın gelecekle entegre olmasına değer katan
vizyoner değişim konusunda cesur iş insanları.
Çalışanlar
Yönetici, memur, öğretmen, çiftçi, bürokrat gibi profillere sahip, yeniliğe tutku
duyan, bulunduğu yerde insanlara dokunabilen ve ilham verebilecek, işini ve
ülkesini severek çalışan lider kişiler.
Tasarlanacak farklı bir eğitim modelinin
başarısını oluşturacak etkenler:
• Çocukların, gençlerin ruhuna dokunabilmeli,
• Toplumun değişim ve dönüşümüne öncülük
edebilmeli,
• “Değişimde “Yarının Liderleri”ni bugünden
yetiştirebilmeli,
• Bu liderlerin yetişme sürecinde eğitimin
ötesindeki sosyal ve ahlaki değerlerin güçlenmesini
sağlamalı,
• Toplumun dönüşümüne öncülük edecek olan
gençleri, farklı kültürlerdeki ve farklı disiplinlerdeki
kişilerle bir araya getiren, yaratıcı bir güce sahip
olmalı.

Bir tarafta: Geleceğin lider adayları,
Diğer Tarafta: Başarılı örnek rol modeller.
Eğitimdeki Karşılığı:
Etkileşim içinde olan, uzlaşmanın egemen olduğu,
hayata dokunabilen, teori ve pratiği bütünleştiren bir
“sistem” oluşturmaktır. Bunun için;
• Workshoplar, kurslar ve sertifikalı özgün eğitimler,
• Kişisel ve kurumsal gelişimlere yönelik eğitimler,
• Mesleki yeterlilik ve tamamlayıcı mesleki eğitimler,
• Staj fırsatlarını oluşturmaktır.
• Eğitim; hayale, yaratıcılığa, düşünce özgürlüğüne destek
verecek, yeni bir eğitim ve öğretim anlayışının temsilcisi
olacaktır.
• Topluma yön veren bu insanlar, dönemsel idolojinin
ötesinde değerler üreten kişilerdir. Bunlar, yerel kültürü iyi
anlamış ve dogmalardan arınmış, ortak akıl ve özgür
düşünceye sahip, yapıcı bir üretkenlikle, topluma katkı
sağlayarak, “Başarı Hikayemizin” önemli bir parçası
durumundadır.
• Yurtiçi ve yurtdışındaki kamu kurumlarıyla, yerel
yönetimlerle, üniversitelerle, uluslararası organizasyonlarla
ve STK’larla işbirliği yapmak ve kongre, panel, seminer,
konferans, fuar gibi etkinlikler düzenlemek önemli bir
hedeftir.

Türkiye… Yeni bir başarı hikayesi arıyor… Bu ülkenin geleceğe ait vizyonunu başarıya dönüştürecek yeni liderlere, karar vericilere ve kurumlara, her zamankinden çok daha fazla ihtiyacı olacak.

Türkiye… Yeni bir başarı hikayesi arıyor… Bu ülkenin geleceğe ait vizyonunu başarıya dönüştürecek yeni liderlere, karar vericilere ve kurumlara, her zamankinden çok daha fazla ihtiyacı olacak.

Değerlerimiz...​

Özgürlük
Her alanda var olabilecek önyargıları kırmak, ezber bozmak
ve böylece hiç düşünülmemiş fikirlerin gelişmesine öncülük
etmek.
Cesaret
Tutkuyla istemek, akıllıca planlamak ve harekete geçmek.
Liderlik
Süreçleri sezgi, zeka, ve bilgiye sahip bir kararlılık içinde
yönetmek.
Dürüstlük
Ortak bir hedef için bir araya gelen kişilere bir arada birlikte
güvenmek ve inanmak.

Şeffaflık
Yönettiğimiz tüm süreçlerin her açılardan görünebilir
olmasını sağlamak.
Hesap Verebilirlik
Sorulara her aşamada açıklık içinde cevap verebilmek .
Etik Olmak
Uluslararası etik değerleri iş yapma kültürü içinde
bir bütün olarak oluşturmak.
İnovasyon
Araştırma sonrası elde edilen bilgileri kullanabilme
yeteneğine sahip olmak.
Hayal Etmek
İcat çıkarmak ve bunu ödüllendirecek yeni gelecekler
adına yola çıkmak.

Yönetim İlkelerimiz :

Hayal etmek, özgür düşünmek, farklılık yaratarak üretmek ve sonuca başarıyla ulaşmak. • İnsani gelişimi merkez alan işler yürütmek. • Aklın, özgür düşünmenin ve bilimin ışığında yürümek. • Değerleri önerirken kapsayıcı olmak, geleceğe tutkuyla sadık kalmak. • Hesap verebilirlik, şeffaflık, özgüven, etik değerlere bağlı olmak. • Hayal gücüne, katılımcılığa ve yaratıcılığa sahip olmak, mükemmellik yolunda yürümek. • Farklı disiplinlerin harmonisinden beslenen beyinlerin dünyada ortaya koyacağı değişimi sürdürülebilir kılmak.

Girişimcilik Anlayışımız :

• Bir dönüm noktasından geçiyoruz. Dünya değişim ve dönüşümün eşiğinde.
• Bu değişim ve dönüşümü doğru gerçekleştirenler’ ileri ve sanayi ötesi‘ bir
güce sahip olmayı başaracaklardır.
• “Girişimcilik Ruhu” ise toplumların sahip olduğu güç potansiyelini ortaya
çıkaran baş aktördür.
• Bize göre ‘Girişimcilik’ bütünlük sunarak büyüyen ekosistemdir.
• Girişimcilik ve bununla birleşen diğer değerler ise tamamlayıcı bir kültürdür.
• Ve bu kültür, Türkiye’de daha henüz olması gereken yere oturmamıştır. 
Artık ülkemize katkı sağlayacak yenilikçi projeleri; Ar-Ge çalışmaları, Nano Teknoloji uygulamaları ve nesnel yaratıcı endüstriler
üzerinden üretmeliyiz.
Bu sebeple: Ön kuluçka, kuluçka ve start-up süreci ve sonrası tüm gelişmeleri:
eğitimsel, yönetimsel, finansal ve yatırım süreçlerine kadar ki tüm etkenleri; adil, tarafsız, şeffaf, hesap verebilir ve evrensel bir
bütünlük içinde ve bunu gerçekleştirecek yönde tasarlamak zorundayız.
İşte bu yüzden: ’kazan-kazan’ felsefesinden yola çıkarak “Girişimcilik Ekosisteme’ ait olan yeni bir ‘İş ve Yönetim Modeli”ni oluşturmaya
odaklanmış durumdayız.

Girişimcilik Ekosisteminde Hedefimiz,
• Tüm paydaşlarımızla bir araya gelerek “Güven Odaklı” olarak tasarlanmış,
“Girişimci Dostu’ olabilen yeni ‘İş ve Yatırım Modelleri’ yaratmak ve böylece
‘Girişimcilik Kültürünü’ geliştirmek ve aynı zamanda zenginleştirmektir.
Bu kültürü kökünden değiştirecek modelleri oluşturmak için ise:
• Hayal edebilmek, merak, akılcılık, güven, cesaret, profesyonellik,
farkındalık ve ahlaki değerlerin buluşmasına yeni fırsatlar oluşturmalıyız.
Bizi bekleyen bu dönüşümü:
• Fikirleri ve düşünceleri özgür insanlarla gerçekleştirmek ve başarıyı böyle
elde etmek zorundayız.

Vakfımızın amaçları içinde, insan odaklı yola çıkan stratejik yatırımlar gerçekleştirmek ve “İş Geliştirme Modelleri” oluşturmaktır.